La CGT Bayard = liberté + égalité + solidarité

Aux Indignés de Bayard Presse (παρρησία)

A P — Fri, 04 Nov 2011 09:09:00 +0100

La joie du 17 juin, quand tout le monde se saluait, se souriait, échangeait sur des sujets de fond concernant le développement de l’entreprise (le numérique, les publics de Bayard…) a laissé place à une étrange morosité, une sorte de fin du courage. La communication n’est plus que messes basses, soupirs, plaintes plus ou moins claires… Chacun se recroqueville sur son poste, dans son service, comme si cette journée n’avait jamais eu lieu. « Ma vie est ailleurs, entend-on quotidiennement, puisque l’on ne me donne pas les moyens d’assumer en plein mon engagement professionnel… »

Il faut dire que presque partout les salariés vivent dans des conditions de travail qui leur ont fait franchir le mur du son, celui qui sépare l’harmonie des productions sérieuses du vacarme de la surproductivité hystérique. Presque partout le même refrain : « Je n’ai pas le temps ; je suis débordé(e) ; je ne vois pas le jour ; on va vers le plantage ; ça n’a aucun sens ; on ne discute plus de rien (avec ma ou mon chef)… » Le sentiment général est celui d’un renoncement brutal à la qualité du travail et donc à celle des productions.

Plus vif encore, le soupçon de l’incompétence parfois arrogante de l’encadrement dit « supérieur » taraude de nombreux esprits, d’autant que l’attitude de certains de ses éléments, lors de la fin de la négociation sur l’augmentation collective des salaires, a scandalisé à juste titre les délégués syndicaux et la plupart des salariés que nous représentons. Qui ne connaît, à Bayard, ces dirigeants – jamais assez bien payés, mais affichant volontiers leurs convictions « de gauche » - qui ont protesté (jobarderie ou mauvaise foi ?) contre un niveau simplement décent d’augmentation collective égalitaire parce que celle-ci serait concurrente d’augmentations individuelles discrétionnaires ?

Incompétence : parce que, malgré l’autosatisfaction affichée lors de la présentation des résultats 2010-2011 (du 1er juillet au 30 juin), où il fut question de « gains de parts de marché » ( ?), le chiffre d’affaires de l’entreprise a enregistré un repli de 2,2% à périmètre constant. Certes, le résultat net du groupe s’est élevé jusqu’à 21 millions d’euros, mais il intègre la très substantielle plus-value de cession de la Sofédis… Il n’est pas besoin d’être grand sorcier pour voir que certaines directions de nos différentes activités ne sont plus dans le coup, par confort, et qu’elles donnent de moins en moins l’exemple du courage et de la responsabilité. Les chutes conjointes du chiffre d’affaires et des effectifs de l’entreprise sont les seuls vrais témoins de ce que nous jugeons être une déroute de divers « managers ».

Ambiance banale, par les temps actuels, mais qui n’exonère personne de la lutte pour la solidarité. Au « déshonneur des élites », il est clair que s’articule encore, pour l’instant, la servitude volontaire des « subordonnés ». Un dixième seulement des salariés de Bayard sont syndiqués ou manifestent de façon constante leur souci vis-à-vis de leurs collègues. Il paraît que beaucoup d’autres ont vibré à la lecture du Indignez-vous ! de Stéphane Hessel. Iront-ils jusqu’à s’indigner en acte, plutôt qu’en impuissance, jusqu’à s’« engager » (comme les y incite encore Stéphane Hessel) ?

Quatre syndicats sont représentés à Bayard Presse, ce qui vous offre tout de même un beau choix. Leur efficacité dans la défense de nos droits dépend de votre soutien et de vos adhésions. Prenez vos responsabilités, c’est le moment ou jamais. En tout cas, ne nous dites plus « Vous, les syndicats… » ; seul, le petit courage du « nous » sera désormais audible. Quant à la plainte…

Myriam Beaudet et Antoine Peillon, avec toute la section CGT de Bayard Presse

Adhésion Info’Com-CGT vous invite aujourd’hui à prendre votre place dans l'action syndicale, à vous investir, car le syndicat ce n'est pas « les autres », qu'ils soient responsables ou délégués, élus ou mandatés. La vraie force de toute la CGT , c'est l'action conjuguée et cohérente de ses 800 000 adhérents pour améliorer la situation de toutes et tous. « Solidarité ! » est notre mot d’ordre, aujourd’hui plus que jamais. Adhérer à Info’Com-CGT, c’est faire le choix de faire vivre la démocratie. Notre organisation décide de ses orientations avec les syndiqués et leurs représentants. En effet, être adhérent, c’est se donner le droit de donner son opinion, de débattre et de participer à la prise de décision, voire de s'impliquer plus dans la vie syndicale, d’y exercer des responsabilités si on le souhaite. C’est participer fortement aux négociations nécessaires avec les dirigeants de nos entreprises. Pour nous, être syndicaliste, être donc dans l’engagement collectif, ce n’est pas pour autant dissoudre sa personne, chaque individu, dans la masse. Pour nous, le combat social trouve sa première source dans l’aspiration tenace, héritée de nos parents, à la liberté, à la justice et au bien-être. Nos valeurs fondamentales sont les idéaux de la République et de la démocratie : liberté, égalité, mais aussi tolérance, justice, laïcité et, nous l’avons déjà affirmé, solidarité ! Il n’y a pas les syndicalistes d’un côté et les salariés de l’autre. Il y a les salariés dans et avec les syndicats. Que vous soyez employé, ouvrier, agent de maîtrise, cadre ou journaliste, aujourd’hui, nous vous invitons à nous rejoindre en adhérant à Info’Com-CGT, afin d’améliorer le rapport de force en faveur de vos intérêts matériels et moraux. C’est une nécessité.

Pour adhérer, prenez contact avec nos délégués syndicaux, Myriam Beaudet (69 36) ou Antoine Peillon (69 84).

Accord / augmentation collective des salaires 2011

A P — Mon, 19 Sep 2011 16:16:00 +0200

Vendredi 16 septembre 2011, la CGT a signé l'accord annuel sur les salaires 2011, après... sept mois de négociation. Elle se félicite d'avoir obtenu le maintien d'une part substantielle d'augmentation (60 euros) égale pour tous et son déclenchement dès le 1er septembre (revendication de la dernière séance), contre le 1er octobre l'an dernier. Cette disposition principale de l'accord, obtenue pour la première fois en 2010, après plusieurs années d'argumentation de la CGT Bayard, est la plus favorable aux salaires modestes et à l'égalisation progressive des rémunérations (ce qui fait, paraît-il, grincer les dents -longues- de certains cadres soi-disant "supérieurs", mais qui se dévoilent en vérité très "minis"...). La CGT relève aussi le rehaussement significatif du salaire minimum Bayard à 1500 euros en brut mensuel pour un plein temps. Enfin, la nouvelle enveloppe de 0,2% de masse salariale destinée à corriger les écarts injustes entre femmes et hommes continuera de produire un effet déjà sensible ces dernières années.

A. P.

Détails de l'accord 2011

ARTICLE 1 : AUGMENTATION COLLECTIVE
Il est assuré une augmentation fixe des salaires bruts mensuels d’un montant de 60 euros (soixante euros) bruts, ancienneté incluse, valeur temps plein, à compter du 1er septembre 2011. Pour les salariés à temps partiel, le montant de l’augmentation sera calculé au prorata du temps de travail.
Une augmentation complémentaire de 0,4% (en niveau) des salaires bruts mensuels plafonnés à 4.400 euros bruts mensuels, ancienneté comprise, valeur temps plein, sera appliquée au 1er décembre 2011.

ARTICLE 2 : MESURE SPECIFIQUE RELATIVE EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES
La Direction prend l’engagement d’examiner les écarts de rémunération pouvant exister entre les hommes et les femmes lors de l’examen annuel des situations individuelles. Dans ce cadre, la Direction s’engage à consacrer un budget spécifique de 0,2 % de la masse salariale.
Cette enveloppe complémentaire vise, par des mesures individuelles, à réduire ou résorber les écarts non justifiés qui pourraient être constatés entre les hommes et les femmes, à situation professionnelle identique.
C’est pourquoi elle sera affectée à l’issue des conférences Ressources Humaines. Les augmentations individuelles décidées dans ce cadre seront appliquées au 1er janvier 2012.

ARTICLE 3 : SALAIRE MINIMUM D’EMBAUCHE
Le salaire mensuel minimum d’embauche est porté à 1.500 euros bruts (valeur temps plein) au 1er décembre 2011.

ARTICLE 4 : BAREME DE PIGES
Le barème minimal de piges actuellement en vigueur est revalorisé de 2% au 1er décembre 2011.
Le tableau des barèmes de piges actualisés est joint en annexe.

ARTICLE 5 : PENSIONS DE RETRAITE
Les pensions de retraite financées par la contribution annuelle de Bayard Presse, conformément à l’article 9.2.2, page 10 de l’accord d’entreprise du 22 juillet 2008, seront revalorisés de 2%, à compter du 1er janvier 2012.

Inflation réelle août 2010 / août 2011 : +3,19%

A P — Mon, 19 Sep 2011 15:53:00 +0200

Un haut niveau (de plus en plus haut) d'inflation réelle sur un an : + 3,19% !

Notre tableau de calcul : Indice FILPAC-CGT VIII 2011

A noter la hausse explosive des prix des carburants auto, des boissons non alcoolisées, du tabac, des transports, des laitages (+ oeufs et fromages) et de la viande.

A. P.

Inflation réelle juin 2011 : + 3,16%

A P — Tue, 12 Jul 2011 11:59:00 +0200

Notre tableau : Indice FILPAC-CGT juin 2011

A noter :

Les prix de l’alimentation sont de nouveau en hausse en juin 2011 (+0,3 % ; +1,8 % sur un an), après une augmentation de 1,0 % en mai. Les prix des produits frais diminuent au mois de juin (-0,9 % ; -3,8 % sur un an). De façon saisonnière, mais également en raison d’une baisse de la demande des consommateurs, les prix des légumes frais diminuent (-2,3 % ; -1,9 % sur un an). De façon également saisonnière, les prix des fruits frais augmentent de 1,4 % (-8,2 % sur un an). Hors produits frais, les prix de l’alimentation s’accroissent de 0,4 % au mois de juin (+2,6 % sur un an), après une hausse de 0,6 % en mai.

Inflation réelle mai 2011 : +3,07%

A P — Thu, 16 Jun 2011 11:57:00 +0200

Le tableau : Indice FILPAC-CGT mai 2011

En mai 2011, l’indice des prix à la consommation (IPC) est en hausse de 0,1 %, après une augmentation de 0,3 % en avril. L’accroissement saisonnier des prix des produits frais est particulièrement marqué cette année et celui des autres produits alimentaires est important.
Les prix de l’alimentation sont en hausse en mai 2011 (+1,0 % ; +1,3 % sur un an). Après une baisse en avril, les prix des produits frais repartent à la hausse au mois de mai (+3,4 %) : les prix des fruits frais augmentent de 8,1 %, ceux des poissons et crustacés frais de 0,9 % (+7,8 % sur un an), tandis que ceux des légumes frais diminuent de 0,2 %. Hors produits frais, les prix de l’alimentation s’accroissent de 0,6 % au mois de mai (+2,0 % sur un an), après une hausse de 0,5 % en avril et de 0,6 % en mars. L’augmentation des cours des matières premières alimentaires continue notamment de se transmettre aux prix du café, thé et cacao (+2,1 % ; +6,2 % sur un an), des huiles et graisses (+1,4 % ; +4,7 % sur un an), du pain et des céréales (+0,6 % ; +1,7 % sur un an) et de la viande (+0,6 % ; +2,2 % sur un an). Les prix du regroupement « lait, fromage et œufs » sont en hausse de 0,7 % (+2,1 % sur un an)...

Inflation réelle : +3,21%

A P — Thu, 12 May 2011 12:30:00 +0200

Sans surprise, voici la très forte hausse des prix d'avril 2010 à avril 2011, calculée à partir des données Insee publiées ce matin : +3,21% !

Indice FILPAC-CGT avril 2011 : Indice FILPAC-CGT avril 2011

Analyse et sombres prévisions (source : AFP / PARIS) - Portée par le renchérissement des prix du pétrole, de l'alimentation ou de l'habillement, l'inflation a poursuivi sa progression en France au mois d'avril avec une hausse de 2,1% sur un an selon l'Insee, de 3,21% selon nos propres calculs. Une mauvaise nouvelle pour le pouvoir d'achat des Français, d'autant que les économistes interrogés par l'AFP anticipent une accélération de la hausse des prix. L'Insee pointe la fin des soldes d'hiver et la hausse des prix de l'énergie et des produits alimentaires. "C'est inquiétant pour le pouvoir d'achat parce que même si les prix du pétrole baissent depuis début mai, les prix des autres produits de consommation courante vont continuer à augmenter", a commenté Mathilde Lemoine (HSBC), interrogée par l'AFP. L'économiste voit dans la tendance actuelle la matérialisation d'un effet retard classique de la flambée passée des cours des matières premières mais juge "inquiétant" qu'il touche "non seulement le prix des produits alimentaires non frais, comme attendu, mais désormais aussi le prix des produits manufacturés". Elle table sur "une accélération de l'inflation jusqu'à 2,6% (indice Insee) en septembre" et encore, "avec une hypothèse +conservatrice+ d'un prix du pétrole stable".
Pour avril, l'Insee note que l'inflation résulte à la fois de l'augmentation des prix des produits manufacturés, liée notamment à la fin progressive des soldes d'hiver, et à de "fortes" hausses de prix des produits énergétiques et alimentaires. Les prix des produits manufacturés ont ainsi progressé de 0,6% (+0,2% sur un an) le mois dernier avec une nette hausse pour l'habillement et les chaussures (+3,2%; +1,1% sur un an) due à la fin des soldes. L'Insee relève aussi la hausse du prix des automobiles neuves (+1,0%; +3,0% sur un an) avec la fin, là aussi, d'un certain nombre de promotions. Il souligne le nouveau renchérissement des produits pétroliers en avril (+1,0%, après +4,0% en mars; +17,9% sur un an), dans le sillage de la hausse des cours du pétrole brut et observe que ce renchérissement est "visible" sur les prix des carburants (+1,1%; +16,0% sur un an). Toujours selon l'Insee, les prix de l'alimentation ont augmenté le mois dernier de 0,2% (+0,6% sur un an).
Pour Camille de Williencourt (Natixis), ces chiffres annoncent "évidemment de mauvaises nouvelles pour le pouvoir d'achat des ménages qui sera sensiblement affecté par la hausse des prix sur les dépenses incompressibles en 2011". Si "l'inflation française devrait continuer à accélérer dans les prochains mois", selon elle, "la chute des prix du pétrole (en euros) devrait ensuite apporter un certain soutien au pouvoir d'achat des ménages" en dépit de la stagnation des salaires et des mesures d'austérité.

Inflation explosive : vers la rupture sociale ?

A P — Wed, 13 Apr 2011 11:34:00 +0200

Nous avons calculé une hausse réelle des prix de 3,09% (indice mensuel FILPAC-CGT, mars 2010 / mars 2011), tandis que l'INSEE donnait une hausse de 2% pour la même période, ce qui est déjà considérable...

Notre tableau de calcul de l'inflation réelle : Indice FILPAC-CGT mars 2011

Analyse et prévisions :

L’inflation en France en mars a surpris l’ensemble du marché. Elle a bondi à 2% (indice INSEE) en raison de la hausse des prix de l’énergie mais aussi des produits manufacturés. Mais ce qui inquiète désormais c’est une poursuite du mouvement qui pourrait peser sur le pouvoir d’achat des ménages et réduire leur appétit de consommation.

Sur un an, l’inflation grimpe désormais de 2%, contre 1,7% en février, selon les derniers chiffres publiés par l’INSEE, l’institut français de la statistique. L’indice des prix à la consommation a progressé de 0,8% sur un mois. Hors tabac, les prix progressent de 1,9%, sur un an, et de 0,8%, sur un mois.

C’est plus que prévu par le marché, qui tablait sur une progression de 0,6% sur un mois et de 1,8% sur un an, et plus qu’en février (+0,5% et +1,7%, respectivement). L’indice des prix à la consommation harmonisé (IPCH) est en hausse de 0,9% sur un mois et de 2,2% sur un an, “bien au-delà des attentes de 2%”, rappelle la Société générale.

L’énergie est une fois de plus l’une des raisons de la hausse mais pas seulement. “Bien que les prix de l’énergie aient augmenté de 2,4% sur un mois la hausse annuelle est de 15,3% après 15% en février, relèvent les économistes de la banque de La Défense. L’inflation est également soutenue par les autres composantes”. L’indicateur d’inflation sous–jacente progresse de 0,3% en mars 2011, ce qui porte à 0,7% sa hausse sur un an, après un accroissement de 0,1% en février (sur un mois).

Cette accélération à la hausse “provient, en grande partie, de l’augmentation des prix des produits manufacturés liée notamment à la fin des soldes d’hiver, mais aussi aux fortes hausses de prix des produits pétroliers et alimentaires”, explique l’INSEE.

En effet, les prix des produits manufacturés ont augmenté de 1,3%, par rapport à janvier. Cela tient à la fin des soldes d’hiver, plus tardifs cette année, et avec des rabais consentis plus importants, surtout en fin de période.

Prix de l’énergie et des produits alimentaires ont également poursuivi leur fuite en avant. L’énergie s’est renchérie de 2,4%, après 1,1 % en février, dans le sillage de la hausse des prix du pétrole brut. Cela porte à 15,3% son envolée sur un an. “Ce renchérissement est visible sur les prix des carburants (3,6% sur un mois et 17,4% sur un an) et sur ceux des combustibles liquides (6,1% et 31,2%)”, précise l’INSEE.

Pour leur part, les prix des produits alimentaires augmentent de 0,9%, sur un mois, et de 0,8%, sur un an.

“Cette publication rend désormais fort probable la confirmation de l’estimation d’inflation de 2,6% en mars dans la zone euro”, selon la Société générale. L’indice des prix à la consommation définitif dans la zone euro en mars sera publié demain.

Au-delà de ces chiffres, ce sont les anticipations d’inflation du marché qui sont importantes. Or, les économistes tablent sur une poursuite de la valse des prix avec pour conséquence une réduction du pouvoir d’achat. “Nous anticipons de nouvelles hausses dans les prochains mois qui devraient peser sur le pouvoir d’achat des ménages”, soulignent les économistes de Société générale.

De fait, la confiance des ménages chute de deux points en mars, en raison de fortes inquiétudes liées à l’inflation, selon l’Insee.

En mars, l’opinion des ménages sur leur situation financière personnelle recule de - 4 points. De plus, les ménages considèrent un peu moins opportun de faire des achats importants (-1 point). L’opinion des ménages sur leur capacité à épargner dans les mois à venir est en baisse d’un point par rapport à février.

Les perspectives d’évolution du niveau de vie baissent de 3 points par rapport à février. "Ces soldes d’opinion restent largement inférieurs à leur moyenne de longue période", précise l’Insee.

Les anticipations des ménages en matière d’inflation future s’élèvent fortement (+15 points), pour atteindre un niveau "inobservé" depuis juillet 1995, selon l’INSEE.

Source : INSEE : Indice mensuel des prix + Enquête mensuelle de conjoncture auprès des ménages - mars et avril 2011

La CGT de plus en plus représentative !

A P — Fri, 08 Apr 2011 17:03:00 +0200

Les élections du 7 avril 2011 ont porté la CGT à un score de 37,91% des suffrages valablement exprimés (CE, titulaires, premier tour) dans les trois collèges (employés-ouvriers, agents de maîtrise et techniciens, cadres) où nous présentions des candidats !

Ce chiffre marque une nouvelle progression de la représentativité de la CGT à Bayard Presse.

Notre audience est donc importante dans les collèges des employés/ouvriers (71,43% des exprimés ! ; nos deux candidats sont les seuls élus titulaires au CE), des agents de maîtrise et techniciens / AMT (43,48%) et des cadres (22,78% des votes en DP titulaires).

La CGT Bayard félicite aussi tous les nouveaux élus CFDT, CFTC et SNJ avec lesquels ses propres élus entendent assumer leurs mandats de la façon la plus constructive, au bénéfice des salariés de notre entreprise. Elle remercie très chaleureusement les nombreux salariés qui ont porté leurs voix à nos listes, mais aussi celles et ceux qui, à la DRH et au Cadre de vie, ont activement participé à la parfaite organisation du scrutin du 7 avril.

Nouveaux élus CGT au CE :
Myriam Beaudet
Isabelle Certoux
Dominique Hamon

Nouveaux DP CGT :
Frédéric Cesse
Patricia Soussan

Myriam Beaudet et Antoine Peillon
Délégués syndicaux CGT à Bayard Presse

Le 7 avril, votez pour la CGT

A P — Thu, 17 Mar 2011 13:36:00 +0100

La CGT unit, défend et syndique les journalistes, les employés et les ouvriers, les agents de maîtrise et les cadres, sans discrimination. Fédéré et confédéré, notre syndicat bénéficie de la solidarité de 18 000 autres salariés (papier, imprimeries, distribution, édition, presse…) syndiqués à notre Fédération, et de 800 000 syndiqués à la CGT. C’est une force syndicale peu commune…
Cette organisation solidaire, voire solidariste, permet d’éviter les divisions entre les statuts, le corporatisme ou la multiplication des syndicats catégoriels qui ne défendent qu’une partie du personnel. Ensemble, nous sommes plus forts, pour défendre les droits et acquis sociaux communs des salariés...

Notre profession de foi 2011 : Profession de foi 2011

Nos candidats au Comité d'entreprise : Candidats CGT au CE

Nos candidats en délégation du personnel (DP) : Candidats DP 2011

Chacun d’entre nous est parfaitement conscient des difficultés quotidiennes, des inquiétudes, voire des angoisses, que beaucoup connaissent de plus en plus. Transports publics déliquescents, pouvoir d’achat en berne, stagnation sociale, menaces sur l’emploi… Nous connaissons toutes et tous ces conditions dégradées, devenues banales, de nos vies professionnelles. Nous savons que les dossiers de sur-endettement se sont multipliés, ces dernières années, ce qui est le symptôme le plus grave de la dépression économique et sociale de notre entreprise et de l’ensemble de la société française, pour ne pas parler du restant de la planète… A quoi bon, pour autant, agiter l’épouvantail en permanence ?

Face à la multiplication et à l’aggravation des épreuves, la CGT ne connaît qu’une seule attitude syndicale responsable : défendre et construire, de manière réaliste, concrète, parfois modeste, la protection de celles et ceux qui en ont le plus besoin ; répondre « présent » à toute les demandes de soutien, mais aussi à toutes les propositions de participation ; critiquer, pourquoi pas, mais sans injurier ni claquer la porte de la discussion sous le moindre prétexte ; animer le dialogue social, jusqu’au bout, et savoir contractualiser, par accord, de nouveaux acquis (même insuffisants, mais toujours nécessaires) en faveur des intérêts réels des salariés. Promouvoir toujours et partout, avec vigilance et persévérance, une éthique et une politique de la sollicitude, du soin et de la responsabilité (le care).

Dans les deux années à venir, comme depuis de nombreuses années, la CGT mettra en œuvre, plus que jamais, sa méthode syndicale qui se résume dans un mot : paritarisme. Cela suppose esprit critique, mais aussi respect de l’interlocuteur considéré, avec confiance, comme partenaire ; réalisme, certes, mais volonté infatigable de progresser ; force, pourquoi pas, mais priorité donnée à la parole échangée. Point besoin de « méthode Coué » pour porter cette conviction, ni pour animer le dialogue social, ni pour agir fermement si nécessaire. Les accords négociés et signés par la CGT, depuis plusieurs années, ainsi que les solutions individuelles positives obtenues pour certains collègues en souffrance professionnelle, sont les preuves les plus tangibles de l’efficacité de cette attitude.

Myriam Beaudet et Antoine Peillon, délégués syndicaux CGT à Bayard Presse

Forte inflation réelle / année 2010 et février 2011

A P — Tue, 15 Mar 2011 14:02:00 +0100

Année 2010 : + 3,03% : Indice FILPAC-CGT janvier 2001

Février 2011 : + 2,80% : Indice FILPAC-CGT février 2011

L’an dernier, notre négociation d’un accord sur les augmentations collectives avait débouchée sur un résultat qui pouvait paraître acceptable :
- Somme égale pour tous (60 euros) d'augmentation mensuelle à partir du 1er septembre 2010, soit +1,7% du salaire médian Bayard (3511 euros) et +1,56% du salaire moyen Bayard (3842 euros), et aussi +2,73% sur le salaire moyen des employés, +2,32% sur le salaire moyen des agents de maîtrise, +1,53% sur le salaire moyen des journalistes, +1,40% sur le salaire moyen des cadres, +0,91% sur le salaire moyen des rédactrices/teurs en chef… ;
- salaire mini relevé à 1380 euros (SMIC à 1343 euros)…

Malheureusement, c’était sans compter avec un véritable emballement de l’inflation depuis septembre dernier. A partir des dernières statistiques publiées par l'INSSE, nous avons en effet calculé que l’augmentation réelle des prix s’est élevée, en 2010, à plus de 3%. Pour les années qui viennent, nous continuerons, chiffres et arguments sérieux à l’appui, de revendiquer une défense, voire une augmentation du pouvoir d’achat des salariés.

A Bayard, la CGT est la seule organisation syndicale à calculer, depuis plus de quatre ans, chaque mois, un indice de l’inflation réelle (consultable sur notre site : www.cgtbayard.org), indice FILPAC-CGT qui corrige très rigoureusement l’indice minoré de l’INSEE qui soutient les négociateurs patronaux dans leur stratégie de réduction déraisonnable des masses salariales.

A titre d’exemple, notre indice donne +2,80% d’inflation réelle en février 2011, alors que l’INSEE concède un ridicule +1,7% que certains syndicats prennent pour… argent comptant. La CGT dénonce cette complaisance avec la volonté patronale de « modération » constante des salaires, ce qui entraîne une perte flagrante de pouvoir d’achat.

L'indice FILPAC-CGT de l'inflation réelle est construit sur la base de la structure réelle de consommation des ménages français (coefficients budgétaires) en 2009, telle qu'analysée par l'INSEE, ainsi que sur les indices mensuels INSEE des prix à la consommation pour l'ensemble des ménages de France métropolitaine, classés par fonctions de consommation (mois courant).
Indices mensuels de l'INSEE : http://www.insee.fr/fr/indicateur/indic_cons/indic_cons.asp
Consommation des ménages en 2009 : http://www.insee.fr/fr/indicateurs/cnat_annu/base_2000/rev_pa_cm/conso_t2.xls et http://www.insee.fr/fr/themes/comptes-nationaux/souschapitre.asp?id=74

Inflation réelle (indice FILPAC-CGT) : + 2,79%

A P — Fri, 17 Sep 2010 15:28:00 +0200

Le tableau complet : Indice FILPAC-CGT août 2010

Le président de la Mutualité française Jean-Pierre Davant a confirmé, vendredi 17 septembre, sur RTL Matin que le plan d'économie préparé par le gouvernement pour limiter le déficit de l'assurance-maladie allait entraîner "mécaniquement" une hausse du tarif des mutuelles en 2011. Il a estimé que l'augmentation serait de l'ordre "de 8 à 10%".
Pour maîtriser les dépenses de santé des Français, estimées a 223 milliards d'euros en 2009, le gouvernement envisage de réduire les remboursements. Concrètement, tous les patients souffrant d'une affection longue durée ne seront plus automatiquement pris en charge. Pour certaines maladies, le remboursement des frais de transport en ambulance sera revu à la baisse.
Le ticket modérateur, la part que la sécurité sociale ne rembourse pas lors d'une consultation, devrait augmenter de 0,5 points. Le taux de remboursement des médicaments à vignette bleue passerait, lui, de 35% à 30%.
"Tout cela aboutit mécaniquement à une augmentation de 8 à 10% des cotisations des mutuelles" a expliqué le président de la Mutualité française. Il a chiffré les dépenses supplémentaires pour les ménages à "500 millions d'euros".

Le 23 septembre, nouvelle mobilisation contre la destruction de nos retraites !

A P — Fri, 17 Sep 2010 15:09:00 +0200

CFDT, CFTC, CFE-CGC, CGT, FSU, Solidaires, UNSA
Communiqué commun / jeudi, 16 septembre 2010

A l’appel des organisations syndicales, de nombreux salariés ont été présents dans les diverses manifestations du 15 septembre, confirmant leur désaccord avec le projet injuste et inacceptable de réforme des retraites.
Ce même jour, à marche forcée, l’assemblée nationale a voté le projet de loi pourtant rejeté par une large partie de l’opinion publique.
C’est maintenant le Sénat qui va, à partir du 5 octobre, débattre de ce projet. Rien n’est joué !
Les salariés doivent maintenir la pression et se mobiliser fortement le 23 septembre.
L’intersyndicale poursuit sa réflexion sur les suites à donner au 23 si le gouvernement ne recule pas sur son projet. Elle se réunira le 24 septembre pour en décider.

Mardi 7 septembre : l’ensemble des organisations syndicales appelle à une grande journée de grèves et de manifestations

A P — Fri, 03 Sep 2010 17:59:00 +0200

En dévoilant son projet de réforme des retraites à quelques jours des congés d’été et en détournant l’attention sur des questions sécuritaires, le gouvernement espérait faire l’économie de la mobilisation sociale contre une réforme brutale, injuste et qui ne résoudra pas la question de l’avenir du système par répartition. Loin de s’éteindre, la mobilisation syndicale durant tout l’été a permis de préparer ce qui s’annonce comme une rentrée sociale inédite. Pour la première fois, l’ensemble des organisations syndicales appellent ensemble à une grande journée de grèves et de manifestations le 7 septembre.

Le site "Retraites" de la CGT : http://www.retraites-cgt.fr

Un 4 pages pour répondre à toutes les questions concernant le projet de "réforme" des retraites : Retraites CGT

Fédération des Travailleurs des Industries du Livre, du Papier et de la Communication CGT 263, rue de Paris - case 426 - 93514 Montreuil cedex Tél. 01 48 18 80 24 Fax 01 48 51 99 07 Site Internet : filpac-cgt.fr

Appel de la Filpac-CGT

Le gouvernement et chaque secteur du patronat se sont entendus pour cadenasser la réforme des retraites de façon à préparer un bras de fer avec les salariés, les organisations syndicales et tous ceux qui sont attachés à la solidarité et à la sécurité sociales. Pour ce front anti-retraite, rien n’est plus urgent, mis à part déporter en raison de leur origine ethnique quelques milliers de Roms, que détruire un système social assurant à toutes et tous les moyens de vieillir dignement, et ce dans le but de réduire la Sécurité sociale vieillesse à son équivalent en contrats d’assurance privés.
Pour couronner le tout, le porte-parole et agent actif de cette entreprise d’ensauvagement du traitement de la vieillesse, le ministre en charge de la sale besogne, représente spectaculairement la corruption du système ultralibéral, c’est-à-dire la confusion intentionnelle entre intérêts privés et intérêts publics. Les salariés, et avec eux les adhérents et organisations de la Filpac CGT, n’ont d’autre choix que de défendre par la lutte, l’action, la mobilisation la plus large possible le principe fondateur de la démocratie sociale, l’égalité des chances devant le risque vieillesse.
C’est pourquoi la Filpac CGT appelle :
- à assurer une présence massive aux rassemblements antiracistes du 4 septembre,
- à des actions de grève, d’arrêt de production, de non parution des titres, de participation aux assemblées générales et manifestations du 7 septembre, dans l’unité la plus large des salariés, dans un cadre intersyndical le plus complet possible.
Parce que l’issue du bras de fer qu’engage le gouvernement aura des conséquences longues et lourdes pour toutes les revendications des salariés, la Filpac-CGT, avec la CGT, appelle à la tenue d’assemblées générales unitaires et intersyndicales dès le lendemain du 7 septembre, de façon à entretenir et amplifier la mobilisation à laquelle ne manquera pas d’appeler l’intersyndicale confédérale dès le 8 septembre.
Salaire, emploi, retraite : refusons ensemble de payer la facture de leur crise. Allons jusqu’au bout du refus de leur mortel projet de destruction de notre retraite solidaire.
Montreuil, le 3 septembre 2010

Rendez-vous CGT "Livre" Paris / Ile-de-France, sous le ballon de la Filpac-CGT, derrière la banderole du Comité Inter CGT, à partir de 14 heures, place de la République.

Le 18 juin de la CGT Bayard

A P — Thu, 17 Jun 2010 13:03:00 +0200

Vu dans un couloir de Bayard...

Les salariés de Bayard Presse, adhérents de la CGT, ont choisi librement de ne pas participer à la kermesse Bayard du 18 juin.

Environ un an après la prise de fonction du nouveau directoire, la CGT Bayard considère que l'entreprise et le groupe se trouvent à une croisée des chemins fondamentale.
D'un côté, la voie obsolète du "populisme industriel", telle que dénoncée par le philosophe Bernard Stiegler, laquelle voie comprend toutes les dérives (économique, professionnelle, sociale, déontologique, psychologique) qui approfondissent sans cesse la "crise". De l'autre, le choix d'une stratégie vertueuse : économie contributive, développement durable, participation (véritable !), sens du travail, respect des oeuvres (de l'esprit) et des auteurs, dialogue social authentique, sécurité sociale professionnelle, respect des droits et de la dignité des salariés, bien-être...

Comme un bon schéma vaut mieux qu'un long discours, voici notre carte heuristique de cette "croisée des chemins" devant laquelle se trouvent, aujourd'hui, le directoire et l'actionnaire de Bayard. Qu'ils fassent le bon choix, et la CGT sera le "partenaire social" coopératif qu'elle souhaite toujours être. Qu'ils fassent le mauvais, et le 18 juin symbolisera, pour nous, l'amplification d'un exercice résistant de notre liberté.

Tableau CGT de la "croisée des chemins" Bayard : Croisée des chemins

Fleurus Presse : un an après la vente, la destruction !

A P — Tue, 08 Jun 2010 21:32:00 +0200

A l'approche de la recapitalisation du groupe Le Monde, voici l'histoire de Fleurus Presse (éditeur de 12 magazines jeunesse*), cédé il y a un an par Eric Fottorino et David Guiraud à un repreneur sans scrupules et avide de faire des profits records en quelques mois...

C'est l'histoire d'un mensonge, de promesses non tenues et de la destruction d'un groupe de presse jeunesse, créé en 1929, qui défendait des valeurs humanistes et ambitionnait d’aider les enfants à grandir avec la lecture. Il y a un an, 81 personnes y travaillaient. Depuis, plus de la moitié ont dû quitter Fleurus Presse !

__Texte intégral du communiqué du collectif des ex-salariés de Fleurus Presse : La destruction de Fleurus Presse

Journée du Projet (18 juin) : déclaration de la CGT au CE du 7 juin 2010

A P — Mon, 07 Jun 2010 18:04:00 +0200

18 juin ! Quelle date ! Voici une mobilisation de l’entreprise et de tous ses salariés qui sonne comme un Appel… Date symbolique, s’il en est une ! Et symbolique, par excellence, de la Liberté. Car le 18 juin 1940, l’Appel du général de Gaulle, lancé sur les ondes de la BBC, fut l’acte fondateurs des Forces françaises libres. Il fut aussi la première occasion d’utiliser le mot « résistance » dans le sens qui est depuis souvent le sien, c’est-à-dire « Résistance », avec un R majuscule.

Le 18 juin, son Appel à la Liberté, voire à la Résistance, est une pierre d’angle de notre culture commune, de notre enracinement dans la République, de notre sens de la dignité humaine. En un mot : ce symbole, dans notre société, est de l’ordre du sacré. En tout cas, il l’est pour la CGT, depuis la Résistance et la Libération !

Le souci, avec des symboles d’une telle dimension, c’est qu’ils nous placent immanquablement à un niveau d’exigence extrême quant aux valeurs qu’ils représentent. Le risque majeur, en conséquence, c’est que le moindre arrangement avec ces valeurs, voire la moindre contradiction, suscitent aussitôt un sentiment de profanation.

Donc, à propos de la « journée du Projet » Bayard, en date du 18 juin, le risque est bien de heurter gravement ce que chaque personne estime être, en général, la première de ses valeurs, de nos valeurs communes : la Liberté !

En effet, il nous paraît paradoxal d’appeler tous les salariés de Bayard à une « participation individuelle » à la journée du 18 juin, en précisant aussitôt que cette participation « s’impose ». Il est tout aussi paradoxal d’invoquer un « mode coopératif » de contribution, et même un « aspect convivial » pour cet « événement positif et mobilisateur », en précisant que « les journées ARTT planifiées pour ce jour-là (…) seront reportées » et même qu’« il ne sera pas possible de poser une demande individuelle de journée ARTT »…

Curieuse conception de la « coopération », de la « participation » et, tout simplement, de la Liberté ; conception qui ne peut manquer de se heurter frontalement à la nôtre.

Aussi, au nom de notre propre lecture du symbole du 18 juin, la CGT appelle tous les salariés de l’entreprise à exercer fermement leur droit fondamental à la Liberté. Qu’ils prennent librement leur temps d’ARTT, si cela était déjà prévu et s’ils ne souhaitent pas modifier, personnellement, cette disposition. Qu’ils exercent librement leur métier et continuent leur « production » (c’est le terme de la direction), si c’est leur volonté, puisque celle-ci est parfaitement conforme à leur contrat de travail, surtout dans le cadre d’un jour qui n’est pas déclaré « chômé ». Ou qu’ils participent librement à la « journée du Projet », à ses ateliers, conférences et démonstrations, si telle est leur volonté, voire tel leur bon plaisir !

Premier Congrès d'Info'Com-CGT : un horizon ouvert, un bel avenir !

A P — Sun, 30 May 2010 00:46:00 +0200

Photo : Pascal Fiatte

Premier Congrès d’Info’Com-CGT

Paris, le samedi 29 mai 2010

Discours de clôture du Congrès, par Antoine Peillon

Mes chères et chers camarades,

Il est particulièrement intimidant d’avoir l’honneur de prononcer le discours de clôture du Congrès fondateur d’un nouveau syndicat. « Clôture », d’accord, s’il s’agit de ces deux derniers jours que nous venons de passer entre nous. Mais c’est un mot finalement peu adéquat à la circonstance. A la place de « clôture », je vous propose plutôt un discours d’« ouverture ». Oui, c’est bien sous le signe de l’Ouverture que je conclue, ce midi, notre Congrès !
Le dicours intégral : Discours de clôture
Le projet de documentation d'orientation

Finalement, un bon accord sur l'augmentation collective 2010...

A P — Wed, 12 May 2010 17:43:00 +0200

Voici le résultat de la dernière séance de négociation, ce mercredi 12 mai :

somme égale pour tous (60 euros) d'augmentation mensuelle à partir du 1er septembre 2010, soit +1,7% du salaire médian Bayard (3511 euros) et +1,56% du salaire moyen Bayard (3842 euros), et aussi +2,73% sur le salaire moyen des employés, +2,32% sur le salaire moyen des agents de maîtrise, +1,53% sur le salaire moyen des journalistes, +1, 40% sur le salaire moyen des cadres, +0,91% sur le salaire moyen des rédactrices/teurs en chef, + 0,59% sur le salaire moyen des cadres sup
salaire mini relevé à 1380 euros (SMIC à 1343 euros)
barème piges augmenté de 1,7% (taux obtenu en appliquant les 60 euros sur le salaire médian de Bayard qui est de 3511 euros)
pensions de retraites Bayard revalorisées de 1,7% à compter du 1er janvier 2011

La CGT, la CFTC, le SNJ et la CFDT ont déclaré qu'elles signeront l'accord portant ces dispositions.

Salaires 2010 : une négociation déjà plombée...

A P — Wed, 07 Apr 2010 12:32:00 +0200

Ce mercredi 7 avril, la direction a confirmé son accord sur notre revendication d'une somme fixe d'augmentation, égale pour toutes et tous, ce qui est une mesure très satisfaisante car elle permettra de "corriger" progressivement d'injustes inégalités (notamment entre femmes et hommes...).
Cependant, elle nous a aussi présenté son souhait de "fermer" toute l'entreprise (sauf La Croix, Pèlerin et les services de maintenance de ces deux activités rédactionnelles), entre Noël 2010 et le Jour de l'An 2011, sous prétexte de meilleure organisation du travail et... d'économie d'énergie. La CGT et la CFTC ont répondu que cette fermeture n'aurait, en réalité, aucune efficacité et qu'elle représenterait un acte d'autorité dommageable pour de nombreux salariés. La CFDT a visiblement déjà accepté cette "proposition" de la direction, demandant en "contrepartie" que les jours pris pour veiller un enfant malade (3 jours d'absence autorisés, mais non rémunérés, par le Code du Travail) soient rémunérés, récupérant ainsi une revendication bien plus nette du SNJ et de la CGT : que ces jours soient payés, comme ils le sont conventionnellement aux journalistes, revendication soutenue par esprit d'équité sociale.
Enfin, la direction nous a indiqué le montant de la somme fixe d'augmentation mensuelle qu'elle entend donner pour 2010 : 40 euros...
La CGT a répondu que cela ne fait même pas la moitié de ce qui est attendu légitimement par les salariés, que ces 40 euros par personne (en équivalent temps plein) ne représentent qu'une augmentation de 1,04% du salaire moyen Bayard (1,82% du salaire moyen des employés ; 1,55% du salaire moyen des AMT ; 1,02% du salaire moyen des journalistes ; 0,93% du salaire moyen des cadres ; 0,61% du salaire moyen des rédacs chef ; 0,39% du salaire moyen des cadres sup). Nous avons précisé d'emblée que la CGT n'accepterait qu'une somme d'augmentation d'au moins 80 euros (soit + 2,08% du salaire moyen Bayard), déclenchée au plus tard en juin 2010.
A notre grande surprise (partagée par la CFTC et le SNJ), le délégué syndical CFDT a, de son côté, déclaré qu'il commençait déjà "à dévisser l'encrier" (et affûter sa plume), sur la base d'une somme de... 50 euros, soit dix euros de plus seulement par rapport à la proposition patronale... Ces 50 euros représentent 1,3% du salaire moyen Bayard, soit 2,7% de moins que le taux d'inflation prévisible pour 2010 (voir notre billet précédent), ce qui représente une perte de pouvoir d'achat équivalente !
Voici donc, comme l'an dernier, une négociation annuelle obligatoire lourdement plombée par la CFDT.

Salaires 2010 : + 150 euros pour tous

A P — Fri, 26 Mar 2010 11:53:00 +0100

La négociation annuelle obligatoire (NAO), qui porte principalement sur l'augmentation collective des salaires en 2010, va bon train.

Grande première : la direction a (enfin) accepté la revendication de la CGT d'une augmentation collective par somme fixe, déjà posée, sans succès, en 2009.

Alors, notre déception avait été importante et nous l'avions clairement exprimée...

Raison de plus pour ne pas boudercette année, notre satisfaction sur ce premier point de principe partagé désormais par la direction de Bayard Presse : les augmentations colectives par somme fixe sont les plus égalitaires et les plus justes (pas d'effet de seuil).

Comme chaque année, depuis longtemps, la CGT est la seule organisation syndicale à venir en négociation avec le calcul de l'inflation réelle. A partir des dernières statistiques publiées par l'INSSE, nous avons démontré que Indice FILPAC-CGT II 2010l'indice (FILPAC-CGT) rectifié d'augmentation des prix est, entre février 2009 et février 2010 de +2,53%. Par ailleurs, il y a aujourd'hui une belle unanimité des experts financiers pour prévoir une hausse du taux de l'inflation de l'ordre de +1,3% dans l'année 2010. Nous sommes d'ailleurs tombés d'acord sur ce point avec la direction. Ce qui signifie qu'en décembre 2010, nous aurons une augmentation réelle des prix de l'ordre de 4% sur l'année...

Par ailleurs, la CGT a calculé ce que représente une augmentation collective en somme fixe, par tranche de 10 euros (de 60 à 150 euros), en terme de pourcentages d'augmentation, catégorie socioprofessionnelle par catégorie, sur le salaire moyen Bayard, sur le salaire médian, ainsi qu'en augmentation de la masse salariale de l'entreprise. Voici le tableau : Augmentations 2010

Enfin, la CGT a produit le tableau complet des augmentations collectives de salaires, à Bayard, depuis 1990, soit sur vingt ans, double décennie durant laquelle l'inflation (chiffres INSEE) atteint +43%, l'augmentation collective cumulée des "bas" salaires Bayard est de +25,6%, celle des "hauts" salaires étant de +20,4%.

C'est pourquoi (perte du pouvoir d'achat cumulée + inflation prévisible en 2010), la CGT a demandé à la direction une augmentation de 150 euros pour chaque salarié de bayard (en équivalent temps plein de travail), ce qui représente une augmentation de +3,9% du salaire moyen Bayard.