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vendredi 20 juin 2008
Par A P le vendredi 20 juin 2008, 08:53
Ayant obtenu satisfaction sur presque toutes ses revendications, la CGT a signé, hier, l’accord Déménagement de Bayard Presse. Les dispositions de cet accord permettent désormais de compenser l’essentiel des impacts négatifs du déménagement sur la vie de chacun. Pour une centaine de salariés, l'application de l'accord entraînera même une réduction du temps de travail ! Par les temps actuels, ce fait mérite, à lui seul, d'être souligné...
dimanche 15 juin 2008
Par A P le dimanche 15 juin 2008, 19:55
vendredi 18 avril 2008
Par A P le vendredi 18 avril 2008, 09:38
Depuis novembre 2007, la position de la CGT, soutenue par les autres organisations syndicales, dans une négociation complètement bloquée par le directoire de Bayard Presse, est constante, basique pourrait-on dire...
jeudi 20 mars 2008
Par A P le jeudi 20 mars 2008, 09:55
+ 3% pour les salaires inférieurs ou égaux à 2500 euros (brut mensuel)
+ 2% pour les salaires supérieurs à 2500 euros (brut mensuel)
Salaire minimum relevé à 1304,50 euros
lundi 10 décembre 2007
Par A P le lundi 10 décembre 2007, 09:30
Ces derniers temps, plusieurs actions syndicales ont visé les politiques salariales de branche, de groupes ou d’entreprises relevant du champ syndical de la FILPAC-CGT. A Bayard, la négociation annuelle obligatoire (NAO) sur les augmentations de salaires 2008 vient tout juste de s’ouvrir. La CGT revendiquera, dans ce cadre, une augmentation moyenne de 5%.
mercredi 17 octobre 2007
Par A P le mercredi 17 octobre 2007, 11:18
"Immigration et tests ADN : un projet de loi indigne de la France"
L'utilisation d'outils biologiques pour créer des droits politiques est porteuse des pires dangers tant pour les fondements républicains que pour les valeurs humanistes de notre société...
vendredi 14 septembre 2007
Par A P le vendredi 14 septembre 2007, 12:37
Plan social
Respect des individus, exigence de solidarité !
L’accord sur le plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) de Bayard Presse a été signé par toutes les organisations syndicales le 27 juin dernier . Le suivi de sa mise en œuvre s’est exercé, à raison d’une réunion hebdomadaire (en moyenne), tout l’été. Un premier bilan est dès aujourd’hui possible, même si une dizaine de personnes, sur les trente-cinq concernées par le plan (suppression ou réduction de leur poste de travail), restent encore "en attente" d’une solution solide, voire définitive...
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